Производственная безопасность
без формальностей

26авторских курсов
8направлений обучения
8программ для работников
11программ для руководителей
7смешанных программ
Андрей Фомин
Обо мне

Здравствуйте, уважаемые коллеги! Я Андрей Фомин, эксперт в области производственной безопасности. Занимаюсь этим интереснейшим направлением уже 19 лет и за это время прошёл путь от полевого инженера по охране труда до заместителя генерального директора крупной нефтегазовой компании. Работал во всех нефтегазовых регионах России и за рубежом.

За свою карьеру я провёл более 500 тренингов, обучений, курсов и исходя из своего опыта разработал авторские курсы для работников и руководителей, на которых разбираю реальные случаи и помогаю выстроить систему производственной безопасности.

Я не пересказываю нормативные документы, а показываю какие решения нужно предпринять в том или ином случае, где люди часто ошибаются, почему опасное кажется нормальным и что делать, чтобы это не повторилось.

  • 01Безопасное поведение — это привычка, которую нужно вырабатывать.
  • 02Руководитель задаёт норму поведения, а не только раздаёт команды.
  • 03Обучение заканчивается привитым навыком, а не подписью в журнале.
Правила начинают работать не тогда, когда человека наказывают, а тогда, когда он понимает зачем они написаны и видит, что руководитель живёт по этим же правилам.
Услуги для компаний

Документы и материалы

Разработка материалов по HSE в корпоративном формате компании.

01

Разработка презентаций

На темы, касающиеся производственной безопасности, БДД, исходя из специфики направления работ вашей компании.

02

Обучающие плакаты по охране труда

Понятно и по делу — чтобы плакат читали, а не проходили мимо.

03

Инфографика

Схемы процессов, маршруты, зоны риска и точки контроля — в одной картинке.

04

Визуальные инструкции по охране труда (HARC)

Пошаговые инструкции с картинками вместо длинного текста.

05

Памятки для работников

Карточки с указаниями действий в опасных ситуациях.

06

Чек-листы

Проверки, аудиты — в формате, которым реально пользуются.

07

Стандарты и инструкции

Корпоративные руководящие документы, по которым работают.

08

Нужно что-то своё?

Опишите задачу — предложу свой формат.

Как это устроено

От заявки до обучения — четыре шага

ШАГ 01

Заявка

Оставляете заявку, заполнив форму.

ШАГ 02

Согласование

Обсуждаем дату, время, место проведения курса. Что заказчик хочет видеть в курсе дополнительно.

ШАГ 03

Обучение

Проведение обучения, работа с группой, разбор курса, тестовые задания.

ШАГ 04

Итоги

Подведение итогов — обратная связь по результатам курса, вручение сертификатов.

Вопросы

Как проходит обучение?

По материалам из презентаций. Формат — разбор ситуаций, выполнение практических заданий и упражнений в группах. Программа согласовывается заранее под ваше производство.

Сколько человек может быть в группе?

До 20 человек в зависимости от курса, чтобы задействовать всех участников и разобрать конкретные рабочие ситуации.

Выдаётся ли документ об обучении?

Участники получают сертификат от лица компании-заказчика и рабочие материалы.

Можно ли адаптировать программу под нас?

Да, при необходимости программу можно собрать под определённые риски, ситуации и специфику производства.

Работаете ли за пределами Тюмени?

Да. Выезд в другие регионы по договорённости.

Нужен курс под ваше производство?

Расскажите, что за предприятие и какие задачи стоят. Подберу программу, предложу дату и формат.